Dokumentér jeres fejlskud

Vi kender det alle sammen. En ny medarbejder starter på job og kommer med en masse energi og endnu flere gode idéer. “Hvorfor gør vi ikke det her? Og hvad med at gøre sådan her? Og kunne vi ikke også gøre det her?” o.s.v. o.s.v. Alt afhængig af hvilken type af organisation og virksomhedskultur, vi […]
For at kunne se dette indhold, skal du først købe Premium adgang, 1 år.