Effektiv fremdrift med OKR

OKR – Objectives & Key Results – er en glimrende metode til at sætte målsætninger op for dig og dine kollegers indsats samt ikke mindst følge op. Men det kan også opleves en anelse omstændeligt. Og det kan være svært at komme i gang. Så hvordan gør du i praksis det? Definér klare roller Det […]

For at kunne se dette indhold, skal du først købe Premium adgang, 1 år.

Det effektive Business Model Canvas

Business Model Canvas er som udgangspunkt en rigtig god model til at skabe overblik over din forretningsmodel og til at sikre, at du og dine kolleger har et fælles sprog og en fælles ramme omkring det. Men Business Model Canvas har også én stor fejl, der kan gøre den så svær og diffus at arbejde […]

For at kunne se dette indhold, skal du først købe Premium adgang, 1 år.

ForældreIntra’s virkelige problem

Findes der ind imellem digitale løsninger, hvor man må spørge sig selv om, hvorvidt det har skabt større problemer end det problem, løsningen var sat til at løse? Svaret på det spørgsmål er “Ja”. Og en klar case, på at det skam godt kan være tilfældet, er ForældreIntra.

Er du dygtig nok til at fejle?

En af de udbredte myter, der går sin sejrsgang rundt omkring er, at det handler om at fejle, og det handler om at fejle hurtigt. Facebook er f.eks. stratosfærisk kendt for deres motto om “Move fast and break stuff”. Men netop Facebook er også eksemplet på, hvorfor det at sætte ud, fejle og så bare […]

For at kunne se dette indhold, skal du først købe Premium adgang, 1 år.

Erstat snak med eksekvering

Digitalisering fylder efterhånden så meget i virksomheder og organisationer, at det kan være svært at se skoven for bare træer, når det gælder om at finde frem til, hvad det næste projekt, du og dit team skal kaste jer over skal være.  I kan naturligvis sagtens have en idé om det. Men den idé vil […]

For at kunne se dette indhold, skal du først købe Premium adgang, 1 år.

Skub til jeres mentale model

Hvis du har været på arbejdsmarkedet i nogle år og måske endda i den samme virksomhed, ved du godt, at med erfaringen kommer også “plejer”-tankegangen: “Dette er måden, vi plejer at gøre det på…”, “den måde, vi gør dette på, er…” og “vi plejer jo at…”. Den kommer, uanset om du vil det eller ej. […]

For at kunne se dette indhold, skal du først købe Premium adgang, 1 år.

3 ting dit team skal kunne

Selvom der bliver snakket rigtig meget om innovation rundt omkring, er det ufatteligt svært for alvor at lykkes med det. Billedet kan variere men er ofte nogenlunde som dette: Der bliver samlet et team af meget dygtige mennesker, som lige i starten har virkelig meget fart på. Efterhånden bliver der dog længere og længere mellem […]

For at kunne se dette indhold, skal du først købe Premium adgang, 1 år.

Respektér processen

Kan man med en ny, god proces redde et nødlidende projekt? Og skal det nødlidende projekt have lov til at definere, hvordan den nye, god proces tilpasses og bringes i anvendelse i organisationen? Dette er kerneproblemstillingerne, jeg ofte møder, når jeg er ude og snakke med virksomheder og organisationer om mulighederne i hypede processer og […]